——第十二届恩泽管理论坛暨医院管理实践学习班隆重举行
（记者 方永乐 恩泽医药公司 蔡祁良/文 沈霄/摄）4月28日-29日，第十二届恩泽管理论坛暨医院管理实践学习班在临海举行，来自台州市及各县市区的卫计局领导、医院院长、医务科负责人参加本届管理论坛。
本次论坛以“医疗支付的供给侧改革”为主题。来自上海交通大学医学院附属瑞金医院统计信息科主任孙木结合论坛和实践，深刻分析了DRGs [（疾病）诊断相关分类]在医院管理中的应用。DRGs是当今世界公认的比较先进的支付方式之一。它能有效降低医疗保险机构的管理难度和费用，有利于宏观预测和控制医疗费用，为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法，激励医院加强医疗质量管理。
上海申康医院发展中心医疗事业部主任赵蓉与我们分享了日间手术发展中在上海实践中的发展，多角度讲解了日间手术的理念与推进发展中获得的成效。
台州恩泽医疗中心（集团）主任陈海啸在论坛上做了《区域医疗机构的软实力与文化建设》精彩授课，他从软实力的定义和构成、区域医疗机构的软实力要素和恩泽医疗中心软实力建设案例三个方面对医院软实力和医院文化作了详实的阐述。
“当今世界综合国力的较量，正从硬实力走向软实力。”陈海啸说，硬实力可以直接改变现实的能力，可以削弱博弈对手的行动能力，而软实力是一种改变博弈对手对现实感知的能力，它并不改变现实本身，而只是改变了现实在博弈对手眼中的价值，而改变对方行动，并最终实现自己的目标。
陈海啸说，从本质上说，物理的“力”，是人类用来“化”自然界的；而文化的“力”，是人类用来“化”自身的。软实力与硬实力形成“合则两存、分则双亡”的有机整体。
在由陈海啸主持的主题对话环节中，孙木、赵蓉和来自台州市第一人民医院、台州市立医院、临海市第一人民医院、温岭市中医院等医院院长共同交流了对DRGs的认识。现场讨论热烈，发言积极，各医院院长纷纷表示，虽然DRGs是一个新鲜事物，但是听了专家的分享，这确实能够给医院管理带来实实在在的好处。
“恩泽论坛举办了12期，除了有两年由于出差在外没有参加，其他10期我如约与会，应该说我是恩泽论坛的忠实‘粉丝’，因为恩泽论坛每次都能给我们在日常管理中带来前沿的知识和管理思维。”天台县人民医院院长陈昕昳说。
与会人员
上海交通大学医学院附属瑞金医院统计信息科主任孙木讲课
上海申康医院发展中心医疗事业部主任赵蓉讲课
台州恩泽医疗中心（集团）主任陈海啸做《区域医疗机构的软实力与文化建设》讲课
与会人员认真听课
各医院院长现场进行主题对话
台州恩泽医疗中心（集团）主任陈海啸做《区域医疗机构的软实力与文化建设》讲课
